“全力服务转型跨越是第一目标”是省地税局党组立足地税工作实际，围绕全省“科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇”的发展目标提出的工作思路。我们要把贯彻落实“第一目标”摆上重要议程，以工作实绩检验作风建设成效，推进甘肃地税转型跨越发展。
一、在廉政风险防控上用力，坚持围绕中心，服务大局
省委书记、省人大常委会主任王三运指出，甘肃最大矛盾是发展不足，最大机遇是政策叠加，最大希望是开发开放，最大责任是富民安民。提出要把转型跨越作为解决诸多矛盾问题的根本举措，作为加快甘肃科学发展的必由之路。我们要从大力加强思想作风建设、学风建设、工作作风建设、领导作风建设、生活作风建设以及加强监督检查等六个方面，加强廉政风险防控工作，力争在全省率先实现跨越式发展。廉政风险防控工作是一项服务“中心”、保障“中心”的工作。要始终围绕税收中心工作来开展，要通过排查风险、优化流程、完善制度，进一步增强各级地税机关和地税人员依法行政、依法治税、依法办事的意识，规范用权行为，以廉政风险防控的成效来服务和保障地税事业健康发展。要突出围绕发挥好组织收入这一核心职能来做文章，既要不断提高税收征管和税收服务的水平，保证依法治税各项要求贯彻落实到位，又要不断提高在组织收入过程中防控廉政风险的水平，保证干部职工既干成事又不出事，使廉政风险防控工作对中心工作起到积极的推动作用。
二、在找准症结上下力，认真解决作风建设方面存在的问题
弘扬优良作风，重在找准症结、解决问题。甘肃地税历来高度重视领导班子和领导干部作风建设，近年来通过“五个专项治理”、“治庸问责”、“政风行风”“行政效能”等活动的开展，作风建设取得了明显成绩。但少数领导干部还不同程度地存在着思想解放不够、工作深入不够、机遇意识不强等问题，必须着力加以解决。在全系统深入开展“思想大解放，促进大发展”大讨论活动，把解放思想落实到会不会抓住机遇、敢不敢破解难题、能不能出色完成目标任务、是不是创先争优、争先进位上来，以发展的实际成果检验解放思想的成效，不断提升精神区位。要倡导真抓实干，围绕甘肃地税发展战略和目标任务，抓好思路战略方案化、方案谋划具体化、具体实施数字化“三步曲”，多干“打基础、立长远”的实事好事，做到比成效不比形式，比可持续不比一时之功，比实干不比套路。要不失机遇的历史性惠顾，借省委、省政府高度重视支持甘肃地税发展等重大历史性机遇，力争通过努力，使全省地税税收收入稳步增长。
三、在转变作风上着力，以优良作风引领地税工作跨越发展
抓发展是各级领导班子和领导干部的第一要务。要以优良的作风、百倍的努力，奋力赶超，实现转型跨越发展目标。一是要聚精会神抓调整。顺应形势变化，把加快转型升级放在第一位，舍得时间、舍得荣誉、舍得速度，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，把主要精力投入到调整优化结构、提高税收质量上来，要在行政审批制度改革、公共资源配置市场化改革、优化政务环境、规范行政执法行为、提升工作效率上做文章，强化服务提升效能，对机关作风的大转变、行政效能的大提高、发展环境的大改善起到有力的促进作用。二是要锲而不舍抓税收。牢固树立今天的企业、明天的发展，今天的税收、明天的财富等理念，认真落实税收有限，服务无限理念，真正做到应收尽收，加大对容易出现问题的部位和环节的监督制约力度，做好源头预防工作，防止税务人员收“人情税”、“关系税”以及“吃、拿、卡、要、报”等以税谋私，为税不廉行为的发生。三是要雷厉风行抓环境。把优化发展环境作为推进转型跨越发展的头等大事来抓，雷厉风行，治庸问责，提高效能，打造廉洁高效的政务环境。深入开展以服务纳税企业、服务环境改善、服务基层群众，促进跨越式发展为主要内容的“三服务一促进”活动，坚持实行首问责任制、限时办结制、责任追究制，打造优质便捷和谐的税收征纳环境。四是要真情实意惠民生。要更加关注企业发展潜力，更加突出服务基层,服务群众,服务纳税人的制度性安排，全面落实税收优惠、减免政策。提高税收征管的能力，化解社会“群体隔膜”。把重心放在基层，把双腿迈向一线，带着感情为人民群众解难事、做好事、办实事，让领导干部的作风在改善民生中转变，威信在服务群众中提高，境界在学习实践中升华。
四、在强化保障上加力，务求作风建设取得实效
要学习好、贯彻好省局税收工作暨党风廉政建设会议精神，紧紧抓住组织地税收入这一工作主题，做到“科学发展、转型跨越”，必须加强领导，精心组织，周密部署，认真实施。一是落实工作责任。进一步落实领导班子“第一责任人”职责，亲自抓、负总责、负全责。明确具体单位和个人的责任，一级抓一级，一级对一级负责，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。二是加强监督检查。健全完善作风建设监督机制，充分发挥各方面监督力量的作用，及时发现和纠正领导班子和领导干部作风方面的问题，确保领导干部不在人、财、物和项目建设等方面违规操作，以严格的监督促进作风转变。强化考核机制，严格按工作目标责任制规定实施考核考评，将考核结果作为综合评价领导班子和领导干部的重要依据，作为干部选拔任用的重要条件。三是严格责任追究。纪检监察部门要充分发挥职能作用，积极协助党组抓好领导班子和领导干部作风建设。要防微杜渐从根本上杜绝违规违纪问题的发生。对违纪违规问题要根据有关规定进行严肃处理；对不履行或不正确履行职责造成管辖范围内干部作风问题长期得不到解决、不正之风滋生蔓延的，要严肃追究主要负责人的责任，切实维护税纪税规的严肃性，确保政令畅通和工作部署的有效落实。使管理创新活动向更高层次推进，使甘肃地税在全省转型跨越的大潮中书写辉煌的一页。