3月29日，兰州市地税局召开新任职干部集体谈话会，对近期新提拔任职的11名部门正职、8名部门副职、5名分局科长进行了任前集体谈话。

　　市局党组书记、局长刘永智同志以“勤奋”、“敬业”、“爱岗”三句话、六个字为谈话主题，要求所有新任职干部在今后的工作中绝不辜负组织的期望、群众的期盼，努力在新的工作岗位上再做新贡献，再创新业绩。

　　关于如何做到“勤奋”的问题，他要求要做好三个方面：一要勤奋学习。他指出，学习的本质是改变，改变观念、改变思维、改变境界。因此，要把学习当做一种生活的志趣、工作的需要、成长的过程、一生的追求。要通过加强政治理论学习来坚定理想信念；通过加强业务学习来提高政策水平；通过加强对实践的学习来提高解决问题的能力。从这个意义上讲，就是要注重在多学上下功夫，在善学上下功夫，在践行上下功夫。二要乐于吃苦。要把困难、矛盾和压力视为财富和机遇,这个财富就是实践经验的财富，这个机遇就是“沧海横流方显英雄本色”的机遇，有了这样的理念和心态，就不仅不怕苦，而且会乐在苦中，在苦中作乐，就不会在工作中沾轻怕重、打退堂鼓，就不会当庸官、混官、懒官，而会视责任如泰山，视人民利益、集体利益为最高利益，视排除困难、化解矛盾、干成事业为理想追求。三要敏于行动。要有雷厉风行、真抓实干、乐于吃苦、勤于实践的作风，提高执行力，立足本职工作干一行专一行、专一行精一行、精一行成一行。布置了的任务，一定要一抓到底，抓出成效。

　　在谈到如何做到“敬业”的问题时，他要求也要做好三个方面：一要努力工作。就是要坚强有力、奋发有为，不松懈、不观望、不折腾，坚决摒弃“船到码头车到站”的思想，勤思勤为不懈怠，脚踏实地不漂浮，立说立行，只争朝夕，在困难和挑战面前有办法、有主意、有对策，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，做到说话有人听，干事有人跟。二要团结协作。他强调，只有团结协作，才能和谐共事。但团结不是一团和气的“伪团结”，协作不是权力交换，和谐也不是不讲原则。要做到大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，尽责不揽权。三要善于成事。他指出，比尔盖茨关于人才的通俗解释，就是交给你一项工作任务，你如期完成了，再交给你一项任务，你又如期完成了，这就是人才。因此，要把既定的各项目标任务变成现实的各项成果，定了干，说了算，马上办，以实绩和业绩论英雄。

　　就如何做到“爱岗”的问题，他要求也要做好三个方面：一要心底无私。不斤斤计较,党叫干啥就干啥，放在任何岗位都能发光发热。只有一心为公，一心为民，一心干事，就敢于碰硬，敢于担当，无愧于追求，就会勇于化解矛盾，敢于克服困难。二要讲究诚信。他强调，做为一名领导，要取信于民，就必须做好表率，敢于响亮地说出“对我监督，向我看齐”。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。三要立于不败。他说，有句俗话说的好，自己是自己最大的敌人，打败自己的，仍然是自己。因此，要严格廉洁自律，准备好三盆水，常洗头，保持政治上的清醒和坚定；常洗手，不该拿的坚决不拿；常洗脚，不该去的地方坚决不去。经得住任何风浪的考验。

　　市局党组成员、纪检组长张春源同志代表局党组从如何当好一位公民、如何当好一位公务员、如何当好一位领导干部三个方面进行了廉政谈话，要求新任职干部认真学习和严格遵守党风廉政建设的相关法律法规、遵守《公务员法》、遵守省、市局制定出台的一系列廉政制度和规定，进一步遵守社会公德、弘扬传统美德，进一步加强学习，提高自己的文化修养，树立正确的权力观、价值观和事业观，确保在廉洁自律方面不出问题。

                                                 （兰州市地税局金润兴  王存菁）