人事教育科各岗位工作职责

岗位职责：

　　1、负责人教科全面工作；

　　2、负责干部选拔、任用、交流工作；

　　3、负责全局公务员考核、调配工作；

　　4、做好局税收、政策、法规的宣传工作；

5、按照市局下达的培训计划，负责组织本局各类人员的政治、业务培训和考试工作；

　　6、负责与其他部门的协调、配合工作；

　　7、完成上级部门和局领导交办的其他工作。

二、人事教育科科员（汪澄）

岗位职责：

　　1、负责机构、编制管理工作；

　　2、负责劳动工资、人事报表的审核审批工作；

3、负责全局人事信息微机管理工作；                                                                               4、负责人事档案管理工作，负责人员考核、调配、交流、

管理工作；

　　5、负责临时工作人员管理工作；

　　6、负责技术工人的考核、工资审批、晋级、培训和管理

　　工作；

　　7、负责各类人事劳资报表和年度报表的编制报送工作；

　　8、负责完成上级部门和领导交办的各项工作。

三、人事教育科科员（刘军霞）

岗位职责：

　　1、负责局税收、政策、法规的宣传工作；

　　2、负责党建及精神文明建设工作；

　　3、负责起草本部门综合性的文字材料；

　　4、负责完成上级部门和领导交办的其他工作。