5月份，是“营改增”试点工作正式推行的第一个月，5月9日至15日，是全省地税系统第11个“警示教育周”，兰州地税人在这重点工作节骨眼上，齐心协力、不辞辛苦、夜以继日、加班加点、热火朝天地日复一日地抓工作落实，完成每一项大大小小的税收工作。
第一，“营改增”试点推行工作进展顺利
国务院决定，从2016年5月1日起在全国范围内全面推开营业税改征增值税改革试点工作，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业一次性纳入“营改增”试点范围。兰州市地税局党组高度重视，按照国家税务总局和省地方税务局的安排部署，主要领导亲自挂帅，“营改增”办公室及时制定《365体育在线手机版全面推开营业税改征增值税试点工作实施方案》，明确各部门的工作职责，各级地税机关积极与国税机关沟通协商，多次召开联席会议，反复讨论相关事项，使我市“营改增”试点工作顺利全面推开。
我市地税部门充分认识到全面推开“营改增”工作的重要性，与以往的营业税改征增值税逐步扩围试点工作相比，这次税制改革涉及面广、政策量大，对税收征管和服务提出了更高的要求。为了全力做好“营改增”的最后一战，全市地税系统干部职工树立大局意识，在时间紧、任务重、难度大的情况下，不懈怠、不畏难，夜以继日加班加点、不折不扣克服困难地落实这次改革任务。一是各级地税机关加强组织领导，及时成立“营改增”领导小组，一把手全面负责，分管领导亲自督办，相关部门各司其职，确保“营改增”各项工作落到实处。二是开展以“聚焦营改增试点、助力供给侧改革”为主题的“营改增”专项宣传活动，自行印制发放宣传资料，充分利用微信公众号、宣传栏进行公告等方式进行大力宣传，增进社会各界对改革的认同，帮助纳税人适应新税制，为全面推进“营改增”营造良好的舆论氛围。三是组织全体干部职工认真学习文件精神，举办“营改增”专题培训班，及时掌握国家税务总局发布的相关暂行办法，了解涉税事项的办税流程，解答纳税人提出的问题咨询，为后续税收征管工作打下良好基础。四是密切配合国税部门逐户核实和确认纳税人基本信息、营业收入、发票使用、税收优惠政策享受情况等相关信息，与国税部门共同处理好相关事项的衔接与过渡，分析改革前后税收政策的衔接和税负变化工作。五是按照全国“营改增”改革试点视频会议和《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税【2016】 36号）的要求，做好纳税人销售不动产和其他个人出租不动产的增值税由地税部门代征工作，不断深化与国税部门的合作。六是进一步加大了对“营改增”行业的清欠力度，强化对试点纳税人纳入“营改增”试点之日前发生应税行为的营业税补缴力度，结清发票，结清税款，不留死角，坚持依法征税，应收尽收。七是我市各级地税部门将“营改增”工作纳入绩效考评范围和今年的工作重点，建立检查考核制度，职责落实到人，对各单位工作开展情况进行督促检查，为“营改增”试点工作的顺利完成起到了促进作用。
第二，多措并举抓落实 严明纪律敲警钟
近日来，兰州市地税局认真贯彻落实省局党组的安排部署，采取多种措施和办法，组织全市地税系统深入扎实开展以“崇尚党章严明纪律规矩”为主题的反腐倡廉“警示教育周”活动，取得了良好的效果。
一是深入动员，敲响廉政警钟。组织全系统912名干部职工、派遣制员工参加了全省地税系统“两学一做”学习教育推进暨“警示教育周”活动动员视频会议，悉心聆听了省局党组书记、局长吴仰东就“两学一做”学习教育和“警示教育周”活动所做的专题辅导，集中学习了省纪委第五纪检监察室主任孙振宇所做的“挺纪在前，践行四种形态，做好纪律审查工作”专题报告，从而敲响了廉政教育活动的“警钟”。
二是读书思廉，严明党纪党规。在扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的基础上，深入开展“读书思廉”活动，要求干部职工认真研读省地税局纪检监察室编印的《党纪政纪法律法规规章及典型案例选编》。通过学习，使干部职工深入了解党的各项纪律及要求，明确履职用权做事的纪律红线和禁区，自觉加强党性修养，筑牢思想防线，提高廉政意识。
三是廉政谈话，传导责任压力。“警示教育周”活动前，市局党组书记、局长就率先深入各县区局认真履行主体责任，进行巡回约谈；市局纪检组长结合实际，对市局机关党员干部和8个县（区）局中层领导干部进行工作约谈，约谈人数达 345人。“警示教育周”期间，市区两级党组成员、部门负责人、科长层层开展廉政谈话，积极采取约谈提醒、工作报告、专项检查的方式督促责任落实，逐级传导责任和压力。
四是全员测试，强化廉政意识。在认真学习党规党纪的基础上，组织全系统1200余名干部职工、派遣制员工参加了全省地税系统党规党纪知识测试。通过测试，进一步增强了党员领导干部学习廉政法规知识的积极性、主动性，提高了干部职工的党性修养和廉政意识，达到了以考促学、以学促廉的目的。
五是找准问题，排查岗位风险。针对市局专业化分局存量房税收征管科工作人员责任重大、工作繁忙，群众关注的“焦点”和反映的问题相对集中这一实际情况，市局多次组织人员进行实地查看，指出存量房税收征管科各岗位存在的风险，以及在纳税服务、工作流程中存在的问题和不足。同时，以问题为导向，以案例作警示，以廉政当镜子，做好人员心理疏导和警示教育，引导干部职工守纪律、懂规矩、知敬畏、明底线，保持良好的职业操守，在“规矩”下健康成长。
六是以案明纪，形成强烈震慑。市局及时转发《中共兰州市委办公厅关于王立吉等违反会议纪律情况的通报》，专门召开会议传达文件精神、通报典型案例，在干部职工中起到了强烈的震慑作用。同时，明确了“党的纪律是铁的纪律，遵守执行没有选择项”这一思想，要求党员干部特别是领导干部要牢固树立纪律意识和规矩意识，严格遵守党的各项纪律和规矩，严格按照党的制度和规定办事，确保全系统令行禁止、政令畅通。
七是深入调研，创新工作思路。市局纪检组认真筛选确定了6个反腐倡廉方面的调研课题，由各县区地税局纪检组具体负责，在警示教育活动期间开展调查研究。对撰写的优秀论文，择优在《兰州地税简报》、市局网站登载，并推荐参加省市纪委的评选活动，以此增强党风廉政建设和纪检监察工作的前瞻性、针对性和有效性。
八是寓教于廉，开展主题活动。为增强警示教育活动的感染力、渗透力，市局机关、城关地税一局、皋兰县地税局220余名干部职工到兰州廉政文化公园进行实地参观学习。在美丽的黄河风情线上，干部职工欣赏了荷塘清韵、廉吏故事、汉简雕塑、九莲咏洁、吉祥廉印等景观，在观廉、读廉、品廉、悟廉的过程中，接受了廉政文化熏陶和洗礼。
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2016年5月30日