12月12日至13日，根据市局考核工作的实施意见精神，我局党组精心组织、安排部署和全面开展了2017年年度工作考核。此次考核，坚持问题导向，围绕年度考核目标，创新考核方法，强化考核措施，总结年度工作，深入贯彻“全面、实效、细致、严格”八字方针，确保各项检查工作落实到位，为我局完成全年税收任务保驾护航。

    一是坚持目标为导向，提早回顾全年工作。在市局下发今年的考核通知之前，我局就提早着手准备今年的考核工作，回顾和总结全年的工作，摸清今年考核工作的要点，重点和难点，并提出相应的解决方案；成立考核委员会，召开考核动员会，以年终各项任务指标为导向，准备考核资料，研究部署考核方式方法，确保考核工作落到实处。

    二是坚持考核工作日常化，推动部门横向联动。我局将考核工作融入“日常”，形成了一种常态，变成了一种行为自觉。在日常的工作检查中，不再局限和拘泥于干部出勤管理，而是拓宽了检查范围，推动部门横向联动，强化事前提醒、事中引导、事后督导。人事、党建、税政、征管、监察等部门齐头并进，把工作中出现的问题随时消除在萌芽状态。

    三是以考核委员会为依托，强化主人翁意识。此次考核委员会成员以部门负责人和普通干部1：1的比例构成，相比往年，加大了普通干部在考核委员会中的构成比例，进一步强化干部职工的全局观念和责任意识。在考核过程中，从每一项工作具体实施者的角度出发，提出具体问题，进行具体分析，干部职工也少了辩解，少了抱怨，多了想办法，多了解决问题。

     在干部职工的大力支持和全体人员的共同努力下，城关地税二局年度考核工作开展顺利，圆满完成了各项考核工作。